Licenciatura en Gestión del Capital Humano
Estudia Gestión del Capital Humano en Virtual.
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Acerca de esta Licenciatura
Programa académico de nivel superior ofertado en la región Centro.
Ruta Formativa
Mapa Curricular
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Requisitos de Ingreso
Esta modalidad está dirigida a personas que hayan concluido el nivel medio superior y deseen estudiar en línea, sin importar edad, ubicación u ocupación. Solo necesitas motivación y ganas de superarte.
💻 Manejo básico de tecnología
Uso de programas computacionales elementales y navegación en Internet.
📚 Aprendizaje virtual
Disposición para adquirir habilidades de estudio en modalidad en línea.
🧠 Análisis y comprensión
Capacidad para leer, analizar y sintetizar información académica.
✅ Responsabilidad
Compromiso con tareas, tiempos y metas personales.
📊 Conocimientos administrativos
Experiencia o bases en el área de administración.
🚀 Espíritu de superación
Motivación constante para crecer profesional y personalmente.
Perfil de Egreso
El egresado es un profesional ético y socialmente responsable, preparado para gestionar el talento humano, fortalecer equipos de trabajo y promover el desarrollo organizacional con respeto a la diversidad y al medio ambiente.
📋 Reclutamiento y selección
Gestiona todo el proceso de contratación del personal.
🎁 Prestaciones y beneficios
Administra incentivos que mejoran la motivación y retención del talento.
🧠 Evaluación de competencias
Analiza estratégicamente habilidades de candidatos y colaboradores.
🤝 Trabajo en equipo
Colabora con diferentes áreas para lograr objetivos comunes.
💬 Comunicación efectiva
Dialoga con claridad aplicando principios administrativos y humanos.
🚀 Emprendimiento
Puede dirigir su propia empresa de capital humano.
🏢 Dirección de RH
Encabeza departamentos de capital humano en instituciones públicas y privadas.
🔍 Búsqueda de talento
Identifica y atrae perfiles estratégicos para la organización.
📚 Capacitación
Imparte formación en planeación y desarrollo del capital humano.
📊 Consultoría
Asesora empresas en gestión y mejora del talento organizacional.
Requisitos de Titulación
I. Titulación Expedita 🚀
Se otorga a quien obtenga un promedio mínimo de 8.0 y no haya aprobado en evaluaciones extraordinarias ni recursado más de cinco Unidades de Aprendizaje.
II. Examen Profesional 🎓
Puede realizarse mediante:
- Examen teórico y práctico.
- Memoria de actividades profesionales (mínimo 3 años).
- Seminario de titulación.
III. Trabajo de Tesis 📚
Desarrollo de una investigación formal en el área de tu carrera.
IV. Publicación en Revista Científica 📝
Artículo aceptado o publicado en revista arbitrada en tu área profesional.
V. Capítulo de Libro o Libro 📖
Autoría o coautoría en publicación relacionada con tu carrera.
VI. Proyecto Creativo o Tecnológico 💡
Presentar software, obra artística, cultural, arquitectónica, gráfica o industrial, avalada por al menos dos profesores de la Universidad.
VII. Examen General de Egreso 🏆
Acreditar satisfactoriamente el Examen General de Egreso.
✨ Proyecto Integrador
Las opciones III, IV y V se fortalecen con el Proyecto Integrador, desarrollado en un semestre bajo asesoría docente, permitiendo lograr la titulación inmediata al egreso y favoreciendo el índice de titulación.